일을 버려라!
BaseCamp를 공동 창업한 제이슨 프라이드와 데이비드 하이네 마이어 핸슨 (루비 온 레일즈를 만든 개발자이기도 함)이 지은 책이다.
조용하고 남들(특히 고객들)에게 간섭을 받지 않는 개발 회사를 운영하기 위한 그들만의 규칙을 쓴 책이다.
또한 많은 회사들이 현재도 겪고 있는 문제들중 하나인 근로자들의 장시간 근무,극한의 업무량, 시간낭비 등등, 그에 비례해 늘지 않는 생산성과 제품 퀄리티의 문제를 해결하는 그들만의 경영 방법을 제시한다.
사실은 대단한 방법은 아니다. 실천하기가 어려워서 그렇지.
- 무리하게 일정을 잡지 않는다.
- 일정을 땡기지 않는다.
- 개발자들에게 충분한 휴식 시간을 보장한다.
- 복지를 보장한다.
- 바쁘게 하지 않고 한가지 일에 집중하도록 한다.
- 실시간으로 모든 의사소통을 하려하지 말고,
- 비동기식으로 처리 하라.
- 기능 추가에 목매지 않는다.
- 고객에게 터무니 없는 약속을 하지 않는다. 등등
다 읽고 난 느낌은 역시나 기업 문화가 바뀌려면 일단 최고 경영진의 의지가 중요하다. 그리고 이들처럼 본인들의 원칙을 강하게 지켜 가려면 상장도 하지 않아야 할듯 싶다.